Datore di lavoro penalmente responsabile dell’infortunio ai danni del sottoposto negligente, imprudente o disattento e anche nel caso in cui non doveva essere presente sul posto di lavoro

valutazione
La responsabilità penale del datore di lavoro può sussistere anche quando il lavoratore sia incorso in eventi lesivi cagionati da negligenza, imprudenza e disattenzione, sempre che gli eventi in questione siano riconducibili all'attività lavorativa. A nulla rileva la giustificazione per cui il lavoratore non avrebbe dovuto adottare un incauto comportamento, poiché la normativa in materia di infortuni sul lavoro mira a tutelare il lavoratore anche dalle condotte lesive da egli stesso poste in essere. Ne consegue che il datore di lavoro dovrà valutare tutti i rischi inerenti le attività dei suoi sottoposti e prevenire ogni errore, imprudenza o negligenza, adoperando tutte le cautele necessarie a salvaguardia della loro incolumità.

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